Sociale zekerheid versus Privé
We staan er meestal niet bij stil welk fantastisch systeem de sociale zekerheid eigenlijk is. Het ideale vangnet als we ongewild ziek worden, werkloos, of het slachtoffer van een arbeidsongeval.
Het goede leven is niet denkbaar zonder een stevige sociale zekerheid.
Het wordt pas écht duidelijk als we de verschillen tussen onze sociale zekerheid en de privé-verzekeringen op een rijtje zetten ...
SOCIALE ZEKERHEID
PRIVE - VERZEKERING
Geen kopzorg: je bent gedekt voor om het even welk risico dat verbonden is aan je arbeid
Je kiest zelf de risico's waarvoor je wil verzekerd zijn en daarvoor betaal je. Andere risico's zijn niet gedekt.
Of je nu veel of weinig kans hebt op werkloosheid, op arbeidsongevallen, op ziekte, ... het maakt niet uit: iedereen betaalt in verhouding evenveel.
Hoe groter het risico is dat je loopt, hoe groter de premie: zo zal de premie voor arbeidsongevallen groter zijn bij een bouwvakker dan bij een bediende
Hoe meer je verdient, hoe meer je helpt betalen.
Je betaalt in verhouding tot de vergoeding je wil ontvangen
Kom je terecht in een situatie waarbij je niet meer kan betalen (ziekte, werkloosheid, ...) dan lopen je rechten gewoon door.
Kan je om de een of andere reden je premies niet verder betalen, dan betekent dat contractbreuk
Verzekert alle werknemers
"Individuele vrijheid". Dit betekent dat alleen de mensen verzekerd zijn die het zich kunnen veroorloven
Controle en beheer door de vertegenwoordigers van de verzekerden: Vakbond, mutualiteit, ...
Controle en beheer door kapitaalbezitters, zonder inspraak van de verzekerden.
Als men een vergoeding ontvangt is dat in overeenstemming met de schade die men oploopt.
De verzekeraar zal proberen zo weinig mogelijk uit te betalen, omdat hij probeert zoveel mogelijk winst aan de verzekering over te houden.
Werkt tegen kostprijs
Werkt om winst te realiseren en is dan ook een duurder systeem